CDI

Temps plein

Charleroi ou Verviers

1. Contexte

Digit’Eaux est une société coopérative dédiée à l’IT des acteurs publics du secteur de l’eau en Wallonie. Elle prend progressivement en charge la gestion des systèmes d’informations de ses coopérateurs, en mutualisant les ressources et expertises, en consolidant un système d’information reposant sur des socles technologiques standards et en accélérant la digitalisation et l’innovation digitale.

Dans ce cadre, Digit’Eaux pilote un ambitieux programme de modernisation des Systèmes d’Information Géographique (SIG). 

Ce programme regroupe plusieurs projets structurants menés pour et avec nos coopérateurs : SWDE, SPGE, Organismes d’Assainissement Agréés (OAA), CILE, InBW, etc… Il vise à standardiser au niveau sectoriel les outils SIG existants, harmoniser les modèles de données, assurer la continuité de service, et soutenir les usages métiers actuels et futurs en lien avec l’exploitation des réseaux et la gestion des infrastructures.

Le pilotage des projets est cadré par une méthodologie sectorielle en co-construction garantissant la cohérence, la mutualisation et l’alignement stratégique entre tous les acteurs concernés.

2. Mission principale

En tant que Chef.fe de projet SIG, vous assurez la coordination stratégique, technique et organisationnelle de l’ensemble des projets et actions liés au programme. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des coopérateurs, des équipes techniques internes, des prestataires externes et des comités
de gouvernance.

En tant que membre de l’équipe de chefs de projet, vous contribuez activement à la définition et à l’amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet et de revue de programme, tant au sein de Digit’Eaux qu’à l’échelle sectorielle. Vous veillez à la bonne planification, à l’implication des parties prenantes et à la livraison des résultats, dans le respect des objectifs, des délais et des standards en construction.

3. Responsabilités principales

  • Piloter les projets SIG en lien avec la feuille de route sectorielle (planning, budget, risques, qualité, priorisation) ;
  • Appliquer et faire vivre la méthodologie projet sectorielle (charte, livrables, jalons, outils, RACI);
  • Assurer la coordination transverse des projets techniques et fonctionnels associés ;
  • Mettre en place une gouvernance projet claire (COPIL, comités techniques, backlog, suivi SLA);
  • Piloter le suivi budgétaire, administratif et contractuel (marchés publics, prestations externes, pilotage qualité) ;
  • Coordonner les différents acteurs : experts SIG, architectes, développeurs, stakeholders client, éditeurs (ESRI,…) ;
  • Organiser la gestion des évolutions (fiches de changement, comité de priorisation, backlog partagé) ;

4. Profil recherché

4.1 Compétences clés

  • Excellente maîtrise de la gestion de projets IT (Prince 2, PMI…) complexes dans un environnement multi-acteurs, idéalement public - certification Prince 2, PMI-PMP est un plus;
  • Maîtrise des outils de gestion : MS Project, Excel, Jira, Confluence ;
  • Capacité à travailler avec des profils très variés (experts SIG, géomaticiens, informaticiens, utilisateurs métier, directions) ;
  • Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de non-spécialistes ;
  • Animation d’ateliers, comités de pilotage, réunions techniques ou stratégiques ;
  • Capacité à piloter des budgets, suivre des KPI, et assurer un reporting rigoureux ;
  • Bonne connaissance des technologies de l’écosystème Esri : ArcGIS Enterprise (Portal for ArcGIS, ArcGIS Server, Data Store), ArcGIS Pro, Survey123, Field Maps, Experience Builder, etc. ;Atout : Familiarité avec les outils de traitement et d’automatisation SIG, tels que FME, ModelBuilder, Python et ArcGIS Arcade.

4.2 Savoir-être

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ;
  • Communication claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques ;
  • Esprit d’équipe, sens de la coopération et de la délégation efficace ;
  • Organisation et rigueur dans la gestion du temps et des priorités ;
  • Adaptabilité face aux évolutions du contexte ou des besoins métiers ;
  • Capacité de négociation et d’arbitrage dans un cadre budgétaire et stratégique ;
  • Capacité à sortir de sa zone de confort ;
  • Orientation résultats avec une attention constante à la qualité des livrables.

5. Formation et expérience

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique, géomatique, ingénierie ou gestion de projet ;
  • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont au moins une expérience significative dans un environnement SIG ;
  • Bonne connaissance du métier SIG : être capable de comprendre les enjeux techniques et métiers, dialoguer avec les experts (modèles de données, cartographie métier, qualité de données, interopérabilité, etc.) ;
  • Une expérience dans le secteur public ou parapublic est un atout ;
  • La connaissance du secteur de l’eau ou de l’assainissement est fortement appréciée ;
  • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2 ou équivalent) est un plus.

6. Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous contribuerez à une mission d’intérêt public au service des opérateurs de l’eau en Wallonie ;
  • Vous rejoindrez une structure agile, coopérative et innovante, en pleine croissance ;
  • Vous participerez à un projet stratégique de transformation digitale de grande ampleur ;
  • Vous serez au coeur d’une communauté digitale en construction, avec des moyens, de la vision et un soutien managérial fort.

7. Ce que nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée ;
  • Un horaire de 38h/semaine (horaire flexible), avec 31 jours de congé annuel ;
  • Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société ou budget mobilité, chèque-repas, 13e mois, bonus individuel, assurances groupe et hospitalisation,…
  • La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (si l’activité le permet)
  • Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière via la multitude de métiers techniques et la multitudes d‘opérateurs de l’eau que nous supportons ;
  • Des activités team building annuelles, une bonne ambiance d’équipe et une réelle préoccupation du management pour l’équilibre vie privée – vie professionnelle.

8. Et maintenant ?

  • Vous postulez car la fonction vous motive et vous vous sentez capable de relever les défis à nos côtés. Pour cela, envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse info@digiteaux.be ou directement sur notre site internet en postulant à l’offre.
  • Vous serez rapidement recontacté.e par Sarah qui organisera avec vous quelques entretiens pour faire votre connaissance et vérifier l’adéquation entre vos attentes et notre proposition.
  • Si ça colle entre nous, on vous accueillera avec plaisir !