CDI

Temps plein

Verviers ou Charleroi

1. Contexte

Digit’Eaux, la Société Digitale des Eaux de Wallonie, est un centre d’expertise et de services informatiques dédié aux opérateurs publics du secteur de l’eau. Notre mission est de digitaliser le cycle anthropique de l’eau en Wallonie, de la protection des captages à l’assainissement des eaux usées, en passant par la production et la distribution. Nous regroupons les compétences IT de la SWDE, SPGE, et d’autres coopérateurs pour relever les défis environnementaux et technologiques de demain.

2. Mission principale

En tant que Chef de projet SAP, vous assurez la coordination stratégique, technique et organisationnelle de l’ensemble des projets et actions liés au programme. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des coopérateurs, des équipes techniques internes, des prestataires externes et des comités 
de gouvernance. En tant que membre de l’équipe de chefs de projet, vous contribuez activement à la définition et à l’amélioration continue de la méthodologie de gestion de projet et de revue de programme, tant au sein de Digit’Eaux qu’à l’échelle sectorielle. Vous veillez à la bonne planification, à l’implication des parties prenantes et à la livraison des résultats, dans le respect des objectifs, des délais et des standards en construction.

3. Responsabilités principales

  • Piloter divers projets SAP pour nos coopérateurs en assurant leur cohérence avec la feuille de route sectorielle et les principes d’architecture définis ;
  • Coordonner les phases de cadrage, analyse, design, réalisation, recette, déploiement et support post go-live ;
  • Mettre en place une gouvernance projet claire (COPIL, comités techniques, backlog, suivi SLA);
  • Coordonner les différents acteurs internes (experts SAP, métiers, architectes) et externes (intégrateurs, prestataires, éditeurs) ;
  • Assurer le reporting aux directions concernées et aux différents organes de gouvernance ;
  • Piloter le suivi budgétaire, le suivi administratif et contractuel (marchés publics, prestations externes, pilotage qualité), la qualité des livrables et la tenue des engagements ;
  • Appliquer et faire vivre la méthodologie projet sectorielle (charte, livrables, jalons, outils, RACI);
  • Organiser la gestion des évolutions (fiches de changement, comité de priorisation, backlog partagé) ;

4. Profil recherché

4.1 Compétences clés

  • Excellente maîtrise de la gestion de projets IT (Prince 2, PMI, SAP Activate …) complexes dans un environnement multi-acteurs, idéalement public 
  • Capacité à piloter des budgets, suivre des KPI, et assurer un reporting rigoureux ;
  • Maîtrise des outils de gestion : MS Project, Excel, Jira, Confluence ;
  • Bonne compréhension de plusieurs domaines fonctionnels SAP (FI, CO, MM, SD, IS-U, PM, etc.);
  • Connaissance des enjeux liés aux architectures cloud, à la sécurité, à l’urbanisation des SI ;
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers, techniques et stratégiques (analyste fonctionnels, analyste techniques, métier, exécutif etc)
  • Animation d’ateliers, comités de pilotage, réunions techniques ou stratégiques ;
  • Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de non-spécialistes ;
  • Atout : connaissance du secteur de l’eau ou des services publics.

4.2 Savoir-être

  • Leadership et esprit d’initiative ;
  • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions dans un environnement complexe ;
  • Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ;
  • Communication claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques ;
  • Esprit d’équipe, sens de la coopération et de la délégation efficace ;
  • Organisation et rigueur dans la gestion du temps et des priorités ;
  • Adaptabilité face aux évolutions du contexte ou des besoins métiers ;
  • Capacité de négociation et d’arbitrage dans un cadre budgétaire et stratégique ;
  • Capacité à sortir de sa zone de confort ; 
  • Orientation résultats avec une attention constante à la qualité des livrables ;

5. Formation et expérience

  • Expérience concrète dans des projets SAP diversifiés, incluant au moins un projet de migration vers SAP RISE ou S/4HANA ;
  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique, ingénierie ou gestion ou équivalent ;
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont au moins 3 expériences significatives dans un environnement SAP ;
  • Bonne connaissance de l’environnement SAP : être capable de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques des processus métiers, dialoguer efficacement avec les experts SAP et les métiers (modules, flux inter-modules, données de base, intégrations, qualité de données, interopérabilité, etc.) ;
  • Une expérience dans le secteur public ou parapublic est un atout ;
  • La connaissance du secteur de l’eau ou de l’assainissement est fortement appréciée ;
  • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, SAP Activate ou équivalent) est un plus.

6. Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous contribuerez à une mission d’intérêt public au service des opérateurs de l’eau en Wallonie ;
  • Vous rejoindrez une structure agile, coopérative et innovante, en pleine croissance ;
  • Vous participerez à un projet stratégique de transformation digitale de grande ampleur ;
  • Vous serez au cœur d’une communauté digitale en construction, avec des moyens, de la vision et un soutien managérial fort

7. Ce que nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée ;
  • Un horaire flexible de 38h/semaine avec 31 jours de congé annuel ;
  • Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société ou budget mobilité, chèque-repas, 13e mois, bonus individuel, assurances groupe et hospitalisation,…
  • La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (si l’activité le permet)
  • Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière via la multitude de métiers techniques et la multitudes d‘opérateurs de l’eau que nous supportons ;
  • Des activités team building annuelles, une bonne ambiance d’équipe et une réelle préoccupation du management pour l’équilibre vie privée – vie professionnelle.

8. Et maintenant ?

  • Vous postulez car la fonction vous motive et vous vous sentez capable de relever les défis à nos côtés. Pour cela, envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse info@digiteaux.be ou directement sur notre site internet en postulant à l’offre. 
  • Vous serez rapidement recontacté.e par Sarah qui organisera avec vous quelques entretiens pour faire votre connaissance et vérifier l’adéquation entre vos attentes et notre proposition.
  • Si ça colle entre nous, on vous accueillera avec plaisir  !