Chef de projet senior

1. Contexte

Digit’Eaux, la Société Digitale des Eaux de Wallonie, est un centre d’expertise et de services informatiques dédié aux opérateurs publics du secteur de l’eau. 
Notre mission : accélérer la digitalisation du cycle de l’eau en Wallonie, de la protection des captages à l’assainissement des eaux usées, en passant par la production et la distribution d’eau potable, en mettant en œuvre des projets stratégiques à fort impact métier. 
Nous réunissons les compétences IT de la SWDE, SPGE et autres opérateurs pour relever les défis environnementaux et technologiques de demain.
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des projets, nous recherchons un.e Chef.fe de projet senior capable de piloter des initiatives complexes de transformation, d'animer des parties prenantes de haut niveau et de contribuer activement au développement de notre portefeuille de projets.
 

2. Mission principale

En tant que Chef de projet senior, vous pilotez un programme constitué des projets stratégiques de transformation numérique, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production.
Vous êtes responsable de la réussite globale de vos projets : gouvernance, planning, budget, risques, qualité, communication et accompagnement du changement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les sponsors métiers, les architectes, les Business Analysts, les centres d'expertise et les partenaires externes.
Vous intervenez principalement sur des projets liés à SAP et à la transformation des processus métiers, mais votre rôle ne se limite pas à une technologie particulière.
Vous serez amené à coordonner plusieurs équipes et à accompagner nos coopérateurs dans leurs transformations.

3. Responsabilités principales

Vous serez notamment chargé de :

• Piloter des projets stratégiques de bout en bout suivant la méthodologie de projet sectorielle ;
• Organiser les phases de cadrage, de conception, de réalisation, de tests et de déploiement ; 
• Animer les comités de pilotage et autres instances de gouvernance ; 
• Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires externes ; 
• Assurer la maîtrise des coûts, délais, risques et qualité ; 
• Anticiper les difficultés et proposer des plans de mitigation associés ; 
• Communiquer régulièrement avec les sponsors et la direction ; 
• Contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie projet de Digit'Eaux ; 
• Participer ponctuellement à des réponses à appels d'offres, estimations ou études de faisabilité ;
• Participer à l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe.

4. Profil recherché

Cette fonction est ouverte aussi bien à des chefs de projet seniors qu'à des chefs de projet confirmés ayant démontré un fort potentiel de leadership, d'autonomie et de progression. Le niveau de responsabilité confié évoluera en fonction des compétences démontrées.
Le candidat doit toutefois disposer de 5 ans d’expérience en gestion de projet dans des environnements diversifiés et complexes.

5. Compétences techniques et fonctionnelles

Nous recherchons avant tout un.e chef.fe de projet capable d'évoluer rapidement dans un environnement exigeant.
Vous avez déjà piloté avec succès des projets IT, digitaux ou de transformation impliquant plusieurs parties prenantes. Une expérience dans un environnement ERP, et plus particulièrement SAP, constitue un atout mais n'est pas indispensable. Vous maîtrisez idéalement :

• Une méthodologie projet (PMI, Prince2, AgilePM ou équivalent) ;
• La gestion des risques, des budgets et planning ;
• La gouvernance et la communication de projet ;
• Les techniques d'animation d'ateliers, de parties prenantes et de comités.

Nous recherchons avant tout un.e chef.fe de projet capable de piloter des projets stratégiques de transformation numérique, de structurer des sujets complexes, de fédérer les parties prenantes et d'apprendre rapidement de nouveaux domaines fonctionnels et technologiques.

6. Compétences comportementales

Nous recherchons avant tout une personnalité.
Vous aimez structurer des situations complexes, prendre des initiatives et faire avancer les projets plutôt que d'attendre que tout soit parfaitement défini.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Vous structurez naturellement des situations complexes et savez garder une vision d'ensemble.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un sens aigu des responsabilités.
• Vous analysez les situations avec recul, synthétisez rapidement les enjeux et prenez des décisions éclairées.
• Vous inspirez confiance et exercez un leadership naturel auprès de vos interlocuteurs.
• Vous communiquez avec aisance, aussi bien avec des profils métiers que techniques.
• Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun.
• Vous êtes curieux, apprenez rapidement et aimez découvrir de nouveaux domaines.
• Vous cherchez à comprendre les enjeux métier avant de proposer des solutions.
• Vous êtes orienté résultats et avez à cœur de délivrer des projets de qualité.
• Vous inspirez confiance !
• Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne capable de grandir rapidement.

Nous sommes convaincus que le potentiel, la capacité d'apprentissage et le leadership sont souvent plus déterminants que le nombre d'années d'expérience. Si vous avez déjà démontré votre capacité à structurer des projets complexes, à apprendre rapidement et à fédérer des équipes, nous vous 
encourageons à postuler.

À terme, cette fonction pourra évoluer vers le pilotage de programmes de transformation de plus grande ampleur.
 

7. Pourquoi nous rejoindre ?

Vous contribuerez directement à des projets ayant un impact concret sur un secteur essentiel en Wallonie.
Vous participerez à des transformations numériques d'envergure.
Vous intégrerez une organisation en forte croissance où les responsabilités évoluent rapidement.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans votre fonction.
Vous travaillerez avec des experts reconnus dans les domaines SAP, SIG, Data, Infrastructure et Cybersécurité.

8. Ce que nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée.
• Une rémunération en ligne avec le marché
• Un plan mobilité flexible : voiture de société ou budget mobilité pouvant notamment être affecté au remboursement de votre crédit hypothécaire, conformément à la réglementation en vigueur.
• Un horaire flexible de 38h/semaine avec 31 jours de congé annuel (20 + 11).
• Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extra-légaux.
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les activités.
• Des opportunités de carrière variées au sein des métiers techniques et des opérateurs.
• Une ambiance conviviale, des activités de team building et un management attentif à l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
   

9. Et maintenant ?

• Vous postulez car la fonction vous motive et vous vous sentez capable de relever les défis à nos côtés. Pour cela, envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse info@digiteaux.be ou directement sur notre site internet en postulant à l’offre.
• Vous serez rapidement recontacté.e par Sarah qui organisera avec vous quelques entretiens pour faire votre connaissance et vérifier l’adéquation entre vos attentes et notre proposition.
• Si ça colle entre nous, on vous accueillera avec plaisir !