CDI

Temps plein

Verviers ou Charleroi

1. Contexte 

Digit’Eaux, la Société Digitale des Eaux de Wallonie, est un centre d’expertise et de services informatiques dédié aux opérateurs publics du secteur de l’eau. Notre mission : accélérer la digitalisation du cycle de l’eau en Wallonie, de la protection des captages à l’assainissement des eaux usées, en passant par la production et la distribution. Nous réunissons les compétences IT de la SWDE, SPGE et autres coopérateurs pour relever les défis environnementaux et technologiques de demain.

2. Mission principale

En tant que Solution Architect SAP, vous occupez un rôle central dans la conception, l’orchestration et l’intégration des solutions SAP au sein de l’écosystème Digit’Eaux. Vous garantissez la cohérence globale de l’architecture, tout en veillant à la robustesse, l’évolutivité et l’alignement stratégique des solutions mises en œuvre.

Vous intervenez de bout en bout dans le cycle de conception et de développement, en collaborant étroitement avec les experts métier du client et les équipes SAP (S/4HANA, SuccessFactors, C/4HANA, BTP, CPI…). À partir d’analyses précises, vous transformez les besoins exprimés en architectures techniques complètes et parfaitement adaptées. Votre vision transversale des processus et des technologies SAP vous permet de maintenir un niveau d’exigence élevé, la qualité demeurant votre priorité absolue.

Vous assumez un large périmètre de responsabilités : analyse approfondie des besoins, conception de solutions sur mesure, définition d’architectures cohérentes et pilotage technique. Vous guidez et influencez afin d’aboutir à des solutions robustes standards SAP si possible et pertinentes, tant sur le plan fonctionnel que technique.

3. Responsabilités principales

L’Architecte Solution SAP :

  • Effectue diverses activités complexes nécessitant une expertise approfondie du paysage SAP.
  • Fournit des conseils faisant autorité dans son domaine et agit comme point de référence pour les équipes fonctionnelles et techniques.
  • Soutient et guide les autres membres de l’équipe, et délègue des tâches le cas échéant.
  • Assure le leadership et la gestion opérationnelle de l’équipe de développeurs SAP ainsi que de l’équipe BC.
  • Assure une veille technologique autour de SAP S/4HANA, Fiori, Cloud et solutions connexes.
  • Travaille de manière autonome sous une direction générale pour atteindre les objectifs de l’équipe.
  • Définit et valide l’architecture SAP cible, en maximisant l’utilisation des standards SAP, et veille à son respect lors des projets et évolutions.
  • Analyse les besoins métiers complexes et propose des solutions intégrées cohérentes.
  • Est responsable de l’obtention de résultats significatifs : de l’analyse à l’évaluation en passant par l’exécution.
  • Encadre les phases design, build, test et déploiement des solutions SAP.

4. Niveaux de compétences attendus 

  • Réalise des activités variées, souvent complexes.
  • Apporte un soutien concret aux autres et peut guider ou déléguer des tâches.
  • Met son expertise au service de l’équipe pour atteindre les objectifs collectifs.
  • Fournit des conseils reconnus comme faisant autorité dans son domaine.
  • Travaille sous une direction générale tout en gardant une large autonomie décisionnelle.
  • Assume la responsabilité de résultats importants, couvrant tout le cycle : analyse → exécution → évaluation.

Celles-ci couvrent les dimensions suivantes :

  • Conception des solutions SAP
    • Définir l’architecture globale des solutions basées sur les composants S/4HANA et tous les modules proposés par SAP
    • Traduire les besoins métier en solutions techniques robustes et évolutives
    • Assurer le leadership et la gestion opérationnelle de l’équipe de développeurs SAP ainsi que de l’équipe BC
  • Intégration et la cohérence des systèmes
    • Assurer l’intégration entre SAP et les autres systèmes
    • Concevoir les flux via la BTP en priorité
  • Gouvernance et standards
    • Définir et faire respecter les standards SAP (techniques et fonctionnels)
    • Participer à la Gouvernance IT (Architecture Board, ...)
  • Documenter les solutions et maintenir les référentiels
    • Support aux projets/transformations
    • Accompagnement des projets (cadrage, design, tests critiques, ...)
  • Optimisation et amélioration continue
    • Etre force de proposition (Innovations, ...)
    • Exploiter les nouvelles technologies SAP (BTP, Fiori, Clean Core…) pour étendre ses capacités
  • Sécurité et conformité
    • Garantir la conformité aux normes de sécurité
    • Veiller à la gestion des accès et des données sensibles
  • Coordination et communication
    • Contribuer à la roadmap SAP globale des différentes implémentations
    • Anticiper les évolutions technologiques et besoins futurs --> Rationalisation du paysage applicatif

5. Profil recherché

5.1 Compétences techniques et fonctionnelles exigées

  • Expérience confirmée (7+ ans) en tant que Solution Architect SAP ou rôle similaire.
  • Vous possédez une certaine expérience dans les domaines SAP suivants :
    • Maîtrise des principaux modules SAP (FI/CO, MM, SD, etc.)
    • Expertise sur SAP S/4HANA (architecture, data model, Fiori…)
    • Familiarité avec SAP BTP (extensions, APIs, cloud)
    • Connaissance des outils d’intégration comme SAP Integration Suite
    • Compréhension des architectures (on-premise, cloud, hybride)
    • Compréhension du concept CLEAN CORE et de ses impacts en termes de développements et d’extensions de fonctionnalités SAP
  • Vous avez une vue « hélicoptère » de la technologie SAP et de la feuille de route S/4 Hana, Fiori, BTP, Integration suite, SuccessFactors, ...
  • Vous avez l’expérience de techniques d’analyses de logiciels (design thinking, wiregraming, …)

5.2 Compétences techniques et fonctionnelles appréciées

  • Certifications SAP
  • Architecture :
    • Capacité à concevoir des architectures complexes et scalables (TOGAF, Archimate)
    • Comprendre les processus métier (finance, achats, maintenance, projets…)
    • Savoir traduire un besoin business en solution IT
    • Vision transverse (end-to-end process)
    • Capacité à standardiser sans ignorer les besoins spécifiques
    • Bonne maîtrise des patterns d’intégration (API, event-driven, ETL, …)
    • Compréhension des enjeux de performance, sécurité et résilience
    • Capacité à définir les standards et à les faire appliquer
    • Capacité à documenter (diagrammes, référentiels, normes)
  • Expérience en Gestion de projet (PMP, Prince2, …)
  • Connaissance des pratiques de Security by Design dans un contexte NIS2 et/ou ISO27001.
  • Compréhension métier : en collaboration avec vos collègues Business Analysts, vous appréhender facilement les processus métier et savez les traduire en solution IT grâce à une vision transverse (end-to-end) de ceux-ci.

5.3 Compétences comportementales

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe.
  • Communication claire et adaptée à différents profils d’interlocuteurs.
  • Capacité à vulgariser les sujets complexes.
  • Esprit d’équipe, sens du service client et orientation résultats.
  • Vous êtes à l’écoute, avec un esprit analytique et créatif
  • Capacité à challenger les besoins
  • Vision critique sur les solutions proposées
  • Approche pragmatique (équilibre entre idéal et réaliste)
  • Vous réfléchissez en concepts et êtes capable d’identifier rapidement le cœur d’un problème
  • Excellente compréhension des processus métiers et aptitude à vulgariser les aspects techniques.

6. Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous contribuerez à une mission d’intérêt public au service de l’environnement.
  • Vous intégrerez une structure agile, coopérative et innovante, en pleine croissance.
  • Vous participerez à un projet stratégique de transformation digitale.
  • Vous évoluerez au sein d’une communauté digitale dynamique, avec des moyens et une vision claire.

7. Ce que nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un horaire flexible de 38h/semaine avec 31 jours de congé annuel.
  • Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extra-légaux.
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les activités.
  • Des opportunités de carrière variées au sein des métiers techniques et des coopérateurs.
  • Une ambiance conviviale, des activités de team building et un management attentif à l’équilibre vie privée / vie professionnelle.

8. Et maintenant ?

  • Vous postulez car vous la fonction vous motive et vous vous sentez capable de relever les défis à nos côtés. Pour cela, envoyez-nous votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse info@digiteaux.be ou directement sur notre site internet en postulant à l’offre ;
  • Vous serez rapidement recontacté.e pour organiser avec vous quelques entretiens pour faire votre connaissance et vérifier l’adéquation entre vos attentes et notre proposition ;
  • Si ça colle entre nous, on vous accueillera avec plaisir !